Article 13 : Responsabilité sociale de l'entreprise

 

   La responsabilité sociale des entreprises aide les organisations à intégrer des activités socialement et écologiquement responsables dans leurs activités. Le Guide RSE offre un soutien aux organisations qui ont identifié un domaine d'impact et qui souhaitent développer une politique et une procédure pour leur responsabilité sociale. Le Guide fournit également des outils pour aider les organisations à communiquer leur engagement envers la responsabilité sociale des entreprises.

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   Le marketing, les communications et la RSE sont tous liés les uns aux autres. L'accompagnement est le processus d'intégration des considérations sociales et environnementales dans les activités d'une organisation.

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   L'organisme d'offre des organisations de soutien à la RSE est composé d'une équipe d'experts avec un accent particulier sur la responsabilité des questions environnementales et des droits de l'homme. Notre capacité à identifier les meilleures approches pour réaliser le développement durable, notre expertise dans la gestion des risques, les aspects juridiques et le contrôle social, ainsi que nos compétences dans les projets d'appui à la communication visant à créer de la valeur ajoutée pour la société.

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   La responsabilité sociale et environnementale est l'intégration des préoccupations sociales et environnementales dans les activités commerciales. Les responsabilités d'une organisation peuvent inclure l'identification des domaines d'impact social et environnemental, les politiques et procédures de responsabilité d'entreprise et la communication de ces responsabilités.

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   Dans le cadre d'une stratégie de responsabilité sociale, l'organisation peut intégrer des préoccupations sociales et écologiques dans ses activités commerciales au moyen d'une stratégie RSE interne. Le soutien consiste à élaborer des lignes directrices politiques, des procédures de formation et de communication pour s'assurer que ces valeurs se reflètent dans les activités quotidiennes.

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   Dans le domaine ISR/ISO, nous offrons notre expertise dans les domaines suivants : Éviter de renforcer les stéréotypes et les inégalités ; Soutenir la diversité sur le lieu de travail ; Soutenir la diversité des clients et des fournisseurs ; Soutenir l'équilibre entre les sexes en politique et dans les affaires ; Soutenir l'égalité des droits pour les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres ; Promouvoir des pratiques de gouvernance ouverte qui intègrent les demandes des groupes de la société civile dans la prise de décision.